Sostegno ai lavoratori dipendenti

Nel decreto Aiuti bis trovano spazio anche alcune disposizioni finalizzate a dar sostegno ai lavoratori dipendenti, mediante l’intervento dei propri datori di lavoro.
Si tratta del sistema dei fringe benefit, ovvero delle erogazioni, non solo in denaro, ma anche in beni e servizi, che il datore di lavoro concede ai propri dipendenti e che, entro una determinata soglia, vengono esentati dalla tassazione ai fini IRPEF.
– La soglia di esenzione 2002 viene portata a 600,00 euro;
– Sono incluse nella suddetta soglia anche le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale, anche in forma disgiunta.

Alla luce della Relazione illustrativa al decreto, l’incremento transitorio del limite (originariamente posto a 258.00 €)
– si ritiene applicabile in via generalizzata, per tutte le cessioni di beni/servizi prestati ai dipendenti nel 2022 (quale agevolazione mirata a ristorare i dipendenti dell’incremnto del costo della vita)
– si estende, eccezionalmente, anche all’erogazione di denaro in busta paga, purché, in tal caso, risulti la finalità di sostegno al dipendente nel pagamento delle utenze (sarà opportuno formalizzare tale aspetto in un regolamento aziendale o in un documento interno tra datore di lavoro e singolo dipendente).

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notizia di approfondimento del Notiziario Associativo del mese di Ottobre 2022 visibile con scansione del codice QR presente nel formato cartaceo